„Насърчаване на заетостта и развитието на умения в ЦИМА 99 ООД“
Договор № BG05SFPR002-1.019-0167-C01
Процедура BG05SFPR002-1.019 „НОВИ УМЕНИЯ“
Тема: Специфични обучения, свързани с работното място, насочени към лийн подходи, дигитални умения, оптимизация на процеси, повишаване на ефективността в производството и надграждане на бизнес уменията на персонала.
В рамките на проекта участниците ще преминат специфични обучения, насочени към:
придобиване на нови умения, пряко приложими към конкретните работни места в дружеството;
повишаване на ефективността и производителността на труда
подобряване на организацията на производствените и логистичните процеси;
намаляване на загубите и разхищенията в работата;
повишаване на дигиталните умения на персонала
усъвършенстване на управленските, организационните и бизнес компетентности;
подпомагане адаптацията на служителите към съвременните изисквания на икономиката.
Основни цели на проекта:
развитие на нови знания, умения и компетентности на заетите лица;
подпомагане на адаптацията на персонала към динамичните промени в технологиите, производството, логистиката и продажбите;
повишаване на ефективността, качеството и конкурентоспособността на дружеството;
подкрепа за оптимизацията, дигитализацията и модернизацията на процесите в компанията;
насърчаване на ученето през целия живот и професионалното развитие на служителите.
Бенефициент: „ЦИМА 99“ ООД
Управляващ орган: Министерство на труда и социалната политика
Общ размер на проекта: 82 249,64 евро
Безвъзмездна финансова помощ от Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+): 41 947,32 евро
Период на изпълнение: от 06.11.2025 г. до 06.05.2027 г.
Място на изпълнение: с. Стряма, общ. Раковски
Проектът се изпълнява по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, процедура „Нови умения“, и е насочен към провеждане на специфични обучения за заети лица от персонала на дружеството.
